首都的4A真的这么NB吗？

哪里都有滥人，滥人在4A好混吗？

本土人在4A真的不能做CD吗？

英文不灵光能进4A吗？

我有惊天大创意，4A能帮我圆梦吗？

你爱4A吗？你恨4A吗？

不过，说到底，

现在我在北京吗？我不在北京吗？

这重要吗？

盛世长城
 

国际4A广告公司在中国的老大。

虽然今年在营业额的交椅宝座上受到奥美挑战，

但是盛世老大的威风还固若金汤。

陈微微的离开或多或少有一些影响，

但是今年在亚太广告节上赢得平面全场大奖（作品见最新一期龙****棒）

又为SAATCHI争得了创意口碑。

总体说来，盛世是在中国是发展最均衡的。

甚至在4A溃不成军的广州，

也因为有宝洁这个大客户而独占熬头。

北京的主要客户包括伊莱克斯、网易、西安杨森、康师傅方便面（部分）等

ECD李均安，办公地点长安大厦12层。

对AE和做创意的来说，是个不错的去处。

实力酶体也在一起办公。赫赫。

北京以创意为主的公司有这些（午夜开放）
 

北京以创意为主的公司有这些   作者：午夜开放   

如果是在广州，本土公司当然是一股强势力量。

但是在北京和上海，谈创意怎么能不提4A。

基本上，在北京和上海，4A公司的作品水平代表着当地广告创意

的最高水准。在招人上，4A公司的标准也要严格的多。

来看看北京的4A公司：

麦肯的MOTOROLA、杜蕾丝安全套；

奥美的IBM；

达彼思的NOKIA、喜力；

盛世的伊莱克斯、西安杨森、康师傅；

李奥贝纳的麦当劳；

以及最新一起龙吟榜上FCB的海尔手机；

......

如果说到吃定本土客户的力气，还有电筒的联想（中国最大的IT广告主）、海尔（中国最大

的家电广告主）、旭日升（中国最大的饮料广告主）。

很多人喜欢拿在比稿中胜出率高来说事儿，换个角度来看问题，可以发现，

胜出率高并不能说明某个人或某个公司的创意水平高，

客户选择某个创意，很多时候并不是因为它最杰出，而是因为它最安全。

（安全真的一定安全吗？！）

大家不必崇洋媚外，也不必妄自菲薄，

但是，起码要比较客观，才不失我们泱泱中国的风度

好啦，不多说了

就（是一脑袋）酱子~~

麦肯光明
 

把第二个介绍的给了麦肯，实在有悖无数人对奥美的热爱。

不过北京是麦肯在中国的总部，而北京奥美也确实比上海奥美有点差距。

麦肯因为上海分公司的邦迪创可贴平面稿在莫比获金奖，

而北京这边的创意实力也很高。

（说实话，邦迪获奖的虽然是飞机稿，

但是比广州那两家本土公司获奖的东西创意水准和执行水准都要高。）

有莫糠孙做老大，麦肯很舍得让自己的小朋友玩创意，

也有很多参赛的机会。

关键看你能不能做好，做不好的话日子也不好混的了。

文案和美指的力量都很强。

今年丢了摩托罗拉，又接了一个清洁用品大客户，

主要客户还有：USP、雀巢奶粉、杜蕾丝安全套等。

办公地点在大北写字楼，摩托罗拉大厦旁边（啊！不要提的了，又勾起伤心往事了）

小道消息，中方老板之一包了胡兵，所以拍广告老用他。

真实消息，这个老板是个男性。

如何进4A？！
 

PUNK，如果你真的已经做了三年广告，

是不应该问出这样的问题的。

4A的门其实向每一个有能力（至少是有潜力）的人敞开，

甚至比LOCAL公司开的还要大。

如果非得说进4A有什么秘诀，

那就是全心全力做出好作品，作品说的话比人说的话要响亮得多。

基本上，愿意长期在4A创意部的人，是比较不浮躁的，

如果图赚钱，大可不必去4A。

不过4A的创意部人员一般比较精简，没有空缺不会轻易招人。

各4A公司招人的旺季在春秋，这时流动比较大。

还有，大一点的公司一般都有不止一个CD，

有没有缘分，还要看面试你的CD喜不喜欢你了。

至于如何争取到面试的机会，

如果真是搞创意的，就自己想办法了。

反正求职方式是没有限制的。

 O&M
 

有人说奥美啊，你是我心中的圣殿。

有人说傲美啊，你别骄傲别臭美。

其实还不都是因为大卫奥格威。

从奥美对自己品牌的经营来看，

它是不愧“品牌管家”称号的。

奥美是最早进入中国大陆的4A公司之一，

它全球最重要的客户IBM也是它在大陆的首要客户。

为此，奥美北京服务IBM的小组几乎占了一层楼。

不过，服务大客户也有难处，

IBM的人经常对奥美的创意有意见，

也不时自己找小公司做一些小东西。

但是大的稿子还都是由奥美来做的。

也有一些本土公司将比稿战胜奥美拿来炫耀，

不过比稿胜负乃兵家常事，没什么值得太在意的。

今年来，奥美的培训已经不如前些年，

不过新人如果能从奥美开始还是很不错的，

可以打下很好的基础。

去年开始北京奥美对互动广告投入很大，

不时狂招人。不过据说待遇不是很好。

从奥美出来的人都有很深的奥美情节，

的确，在奥美做，可以体会到广告人的尊严，

不必整天感觉象作鸡。

因为奥美的小AE，可以对客户说：

“对不起，你们给的时间太少。因为我们必须保证作品的质量，

如果这么少的时间，我们宁可不做。”

啊，NB，这不但是对创意的尊重，也是对客户的负责。

试问天下有几家4A公司敢这么干？

在创意上，奥美基本是一个值得尊敬的公司，

因为它很少拿飞机稿去参赛，不象上海的精信、JWT等等。

还有，奥美上海的CD黎音大概是4A公司第一个本土CD。

北京奥美在蓝宝大厦办公，

对广告有理想的人，可以去试一下。

 关于OM的一些补充
 

OM服务IBM实际上全球统一策略下的服务

所以我们看到的很多广告并不是OM中国的创作

而是国外的稿子拿到中国本土一下

记得TB去年来北京的时候看到北京OM的作品

简直是觉得很诧异,对北京OM狠狠地批评了一下

今年OM拿到了MOTO的代理,其实不是靠比稿得到的

而是MOTO本部在全球广告代理的转移

但是今年MOTO的业务没有预想的那么多

OM为本土培养出很多出色广告人

北京OM最年轻的CD就是本土从做完稿出来的

还有我们看到OM的观点里面那个写很出色应聘信的

张文君现在也在北京OM

近些年,OM推崇的新人培训很少进行了

最近一次集中培训是年初在城市宾馆进行的

现在只进行一些不定期的培训

到是OM的高层们经常到各个培训班去讲课

内容总是千篇一律地不变化

OM的人出来很少有愿意到本土工作的

因为实在是不能适应本土的一些规则

在OM采取的是服务费的形式

每个单子要用多少个文案的工时每个工时多少银子

都是让本土能羡慕不已的

 O&M续
 

不好意思，补充一点：

摩托罗拉全球业务已经从麦肯转到奥美。